北極星大氣網訊:區域之崛起,離不開萬千人共同努力。新站高新區之所以能夠快速發展,是因為40萬“奮斗者”們扎根土地,默默奉獻。為了致敬奮斗者,充分挖掘新站高新區城市化進程中的故事,傳播“新站正能量”,合肥新站高新區黨工委辦公室、新站高新區總工會聯合新浪安徽推出“尋找新站最美奮斗者”大型主題宣傳活動,從人物出發,以展示新站高新區城市變遷、經濟發展、人民美好生活為核心,反映時代的進步,助力新站創建國家級高新區。

尋找新站最美奮斗者第三期走進安徽元琛環保科技股份有限公司與總經理梁燕進行了一場關于“綠色”的交談。

梁燕作為安徽元琛環保科技股份有限公司的兩位創始人之一,在她的帶領下,元琛科技自2005年成立至今,已成為一家同時具備高效除塵過濾材料和SCR脫硝催化劑研發、設計、生產以及廢舊催化劑回收和再生資質的企業,具有CNAS和CMA檢測資質。此外,企業自主開發危廢物聯網監管平臺和智慧環境監測服務平臺,設立全資子公司安徽維納物聯科技有限公司和安徽康菲爾檢測科技有限公司。

大膽創新 譜寫時代精神

一個區域經濟水平的提高與區域產業發展密切相關,梁燕作為元琛科技的創始人之一,有著豐富的創業歷程。大學畢業后的她,先去上海工作了兩年。為了自己的創業夢,她來到了新站開啟了她的創業之旅。

面對國家的環保需求,也為了創業之旅走的更長久,于是以孩子的名字命名了“元琛科技”。元琛科技在發展中,始終堅持“圍繞發展抓黨建,抓好黨建促發展”的思路。梁燕同志作為黨支部書記,建設了一支勇于攻堅克難、迎難而上的黨員隊伍,以黨建工作有力促進企業生產發展、推動科技創新,提升服務水平。通過其不懈的努力和大膽的創新,展現了新站奮斗者們不凡的時代精神。

初心不改 迎接時代挑戰

扎根新站“十五載”,元琛科技初心不改,專注于環保領域技術研發及應用。為應對在新時代中面臨的新的變革及挑戰,總經理梁燕特別提出建立“學習型組織”的策略,加強員工培養,促進員工自身素養提升,實現學習型組織和人才晉升的雙向推動,相互促進。

近年來,作為扎根環保行業的“隱形冠軍”,元琛科技收獲了”高新技術企業“、”安徽省質量獎“、”安徽省綠色工廠“、”安徽省115團隊“、”兩化融合貫標企業“、”安徽省科技進步二等獎“等榮譽。目前,元琛科技正在創建元琛科創研究院,布局海外研發中心作為人才培育基地。

寄語新站 承擔時代職責

元琛科技作為負責任的民營企業,不單矢志碧水藍天,還積極參與社會公益活動。疫情期間,元琛科技積極承擔社會責任,全力以赴的對口罩進行生產,保證口罩等醫療產品的供應,以此來支援武漢。同時元琛科技積極幫助社會中的弱勢群體,每年定期對幫扶對象進行資金及物質支持,資助貧困學生、敬老院、殘疾人救助中心。元琛科技計劃用1%的股份成立元琛環保基金會,鼓勵及幫助更多愿意投身環保事業的人士和有意于扎根環保領域的企業,促進中國環保事業良性發展。

“建設綠色開發區”、“科創新站”是梁燕對新站明天的期望寄語。未來,元琛科技將會與新站一起,描繪一幅發展的綠色藍圖。

在新站這一方水土之上,有四十萬的奮斗者與梁燕一樣在這里扎根奮斗,他們用熱血與汗水譜寫了屬于這片區域的奮斗之歌。相信奮斗者的光輝會灑滿這片區域,期待新站的明天更加美好!